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白城师范学院2019学年度信息公开工作报告

2020-06-04  点击:[]

20182019 学年度,我校认真贯彻落实《高等学校信息公开办法》,根据吉林省教育厅关于转发《教育部办公厅关于全面推进高校信息公开做好信息公开年度报告工作的通知》《吉林省教育厅关于做好高校信息公开年度报告工作的通知》要求,持续完善制度规范和工作机制,进一步深化开展信息公开工作。根据20182019学年度信息公开工作执行情况,现将我校信息公开工作报告如下(报告中所列数据的统计期限自201891日至2019831日):

过去的一年,我校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实吉林省教育厅有关信息公开工作的决策部署,坚持“以公开为常态,不公开为例外”的原则,结合学校实际,丰富信息公开方式,深化公开内容,增强公开实效,以公开促落实,以公开促规范,为学校深化改革、谋划发展提供助力,不断提高教育透明度,持续深入推进信息公开取得实效,切实保障社会公众和广大师生员工的知情权、参与权、表达权和监督权,全面推进高校信息公开工作。

一、加强领导、科学谋化

2019年学校重新组建白城师范学院信息公开工作领导小组,下设信息公开办公室,组长由校长担任、副组长由分管校领导担任,由于机构调整和职能变化,信息公开办公室主任由原发展规划与政策法规处处长兼任更改为党委(院长)办公室主任兼任。学校以围绕中心、突出重点、注重实效、主动公开为原则公开信息,坚持做到公开内容真实,公开形式规范。进一步规范主动公开的工作流程,把学校信息公开工作作为学校日常管理的重要内容。

二、明确责任、扎实开展

按照《白城师范学院信息公开实施办法》规定,党委(院长)办公室具体负责信息公开的组织实施和日常事务;各职能部门、基层单位具体负责本部门单位应公开信息的收集、整理、发布工作;监察处负责监督检查实施情况;工会负责了解实施情况,收集反馈意见和建议。形成了由学校统一领导、党委(院长)办公室牵头协调、各部门各负其责、广大师生积极参与的工作格局,保证了信息公开工作地有效开展。

三、创新形式、丰富载体

学校着力打造线上、线下立体化信息公开渠道,学校门户网站是对外信息公开的主要窗口, 20182019学年度学校继续依托校园网、协同办公平台(OA)办公系统等传统载体,加强学校阳光信息网、信息平台建设,强化社会监督。同时学校综合利用各类会议、校报校刊、校园广播、电子显示屏幕等形式及时公开学校基本信息、招生考试信息、财务资产及收费信息、人事师资信息、教学质量信息、学生管理服务信息、学风建设信息、学位学科信息、对外交流与合作信息、其他信息,全面接受师生员工的监督;设立校长信箱、校长公开电话和信息留言版及校领导接待日,更好地听取广大师生员工和社会各界对学校和信息公开的意见、要求及反馈情况。

四、一般信息公开情况

20182019学年,学校主动公开信息内容涵盖学校概况、招生考试信息、财务资产及收费信息、人事师资信息、教学质量信息、学生管理服务信息、学风建设信息、学位与学科信息、对外交流与合作信息等社会公众和广大师生员工广泛关注的信息。

学校以白城师范学院官方网站主页为主要载体,对学校基本信息进行了全面公开,并定期对各项事业发展数据进行统计并更新,确保师生和社会公众及时准确地了解学校情况。《白城师范学院》相关规章制度、年度工作计划以及信息公开年度报告等作为常规项目,均在学校网站网页进行公开,已成为广大师生和社会公众获取学校教育质量和发展信息的重要渠道。

五、重点专项信息公开情况

(一)招生信息公开情况。我校将招生政策、高校招生资格及有关考生资格、招生计划、录取信息、考生咨询及申诉渠道和重大违规事件及处理结果等按照“阳光招生”要求,将“十公开”的原则贯穿于各类招生考试的全过程,严格实行招生资格和计划、收费项目和标准、学生录取条件和录取结果“六公开”,杜绝了违规违纪现象的发生。

(二)财务、资产及收费信息公开情况。 学校高度重视预、决算等信息公开工作,严格按照上级部门的要求和有关规定,对年度预、决算以及教育收费等财务信息进行公开。学校校内财务及资产管理相关制度一并予以公开。并加强财务制度建设,公开各类收费项目、标准和依据;

(三)人事师资信息公开情况。学校人事及师资信息公开依托信息公开专栏、人事处网站、校内OA系统3个信息平台,依法依规公开了各类招聘、评审和职务聘任相关信息,保障师生员工的知情权,在健全工作机制、丰富信息内容、加大公开力度等方面取得了明显成效。

(四)教学质量信息公开情况。 学校编制并发布了《2019年本科教学质量报告》,向社会全方位展示了学校风貌、办学特色和人才培养理念,为社会各界了解学校提供了更为直接的基本途径,进一步拓宽渠道促进毕业生就业,为学生求职创业开展针对性辅导,建立学生就业路色通道。

(五)学位、学科信息。为了做好我校学士学位授予工作,规范授予工作程序,明确学士学位评定委员会职责,学校修订并完善了《学位授予工作细则》。并及时在校园网主页、学生处网站等平台发布。

六、依申请公开和不公开情况

20182019学年,学校严格按照教育部和省教育厅有关规定及要求主动公开信息,未收到依申请公开和不公开信息申请。

七、信息公开评议情况

社会公众和学校广大师生员工对学校信息公开工作关注度较高,经过调查了解,教职员工、学生及社会公众对学校能及时地提供各种信息比较满意,效果良好,未出现因学校信息公开工作遭到举报的情况。

八、因学校信息公开工作遭到举报情况

20182019学年度,学校信息公开工作没有发生举报、投诉、行政复议和行政诉讼等事项。

九、信息公开工作的做法和经验

(一)结合我校实际,适时调整学校信息公开领导小组成员。在学校信息公开领导小组的领导下,将《清单》中10大类50条公开事项逐条主句落实到具体单位,并召开各单位、各部门信息公开工作会议,指派一名同志专门负责此项工作

(二)拓宽信息公开渠道。学校坚持通过学校主页、学校新闻网、OA办公系统、等方式逐步扩展信息公开量,着力保质保量地公开学校招生、财务收费、人事师资、教学质量、学生管理服务、学位学科、对外交流与合作等方面的信息。

(三)构建长效机制。高度重视信息公开工作,定期检查,对不按要求公开、不及时更新、发布虚假信息的情况及时果断处理。

(四)学校通过办公系统、办公qq、微信群等方式,对学校教师发布所需公开的信息,使教师们第一时间掌握各类信息。学生处、团委利用学校网站和部门主页网站及qq群等方式及时使学生在第一时间获得所需信息。资源保障处、人力资源处、招生就业处等部门,将信息公开到本部门网站、信息公开专栏、校园网主页等多个平台,确保学校教职工和社会各界人士能全面的、多方位的深入了解信息公开内容。

十、存在的问题和改进措施

我校的信息公开工作虽取得了成绩,但个别部门仍然存在主动公开的意识不强,信息公开的工作人员工作重视和熟悉程度不高等方面的问题。面对信息公开工作的问题,我们将在以下几方面加强和改进:

(一)加大督办力度。组织学校各部门认真开展对信息公开有关法律法规和规章制度的学习、培训,增强各部门对信息公开工作重要性的认识,尽快转变全校有关单位由于信息公开工作专门人员岗位调整而导致的新换人员工作不熟悉等问题,提高对信息公开工作的认识,将信息公开的理念深刻地融入到工作的方方面面。

(二)深化信息公开内容。以涉及学校师生切实利益和社会关注度高的校务信息为突破口,推进不同领域公开内容并逐步形成工作规则。加快完成不同信息公开渠道的接口整合,使公开内容的获得更加快捷直接,切实提高公开的透明度。

(三)加强信息公开工作培训。目前涉及信息公开工作的培训内容较少,暂未建立统一的公开及评价标准。日常工作中需加强专职人员的学习培训,以信息公开工作做得好的单位为标杆,进行经验交流和业务培训。

(四)完善体制机制建设。注重师生员工和社会公众对学校信息公开意见的反馈,进一步做好与师生员工和社会公众的沟通联系,让全校各单位充分了解师生员工和社会公众的意见和关切,不断改进完善信息公开的体制机制,以推动信息公开常态化建设工作的深入开展。

信息公开工作是落实民主管理、依法治校、构建和谐的一项长期性系统工程,随着信息公开工作的深入开展,学校师生、社会公众对信息公开工作的要求越来越高,学校信息公开工作存在的一些不足也需不断改进和完善。

             白城师范学院

                                                    20191031

 

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